Ce trebuie să faceți dacă dumneavoastră sau un apropiat ați fost victima unui accident de muncă

Ce trebuie să faceți dacă dumneavoastră sau un apropiat ați fost victima unui accident de muncă

Ce trebuie să faceți dacă dumneavoastră sau un apropiat ați fost victima unui accident de muncă

Ce trebuie să faceți dacă dumneavoastră sau un apropiat ați fost victima unui accident de muncă

Ce trebuie să faceți dacă dumneavoastră sau un apropiat ați fost victima unui accident de muncă

Ce trebuie să faceți dacă dumneavoastră sau un apropiat ați fost victima unui accident de muncă

Accident de munca
Accident de munca
Accident de munca

Dumitru Codreanu

29 iun. 2025

  1. Informați corect autoritățile

Este esențial ca atât victima, cât și familia acesteia să comunice instituțiilor abilitate (medici, poliție, Inspectoratul de Stat al Muncii) informații reale despre circumstanțele accidentului. Există situații când angajatorii, încercând să evite răspunderea, pot convinge victima să declare date false — de exemplu, că accidentul a avut loc acasă sau că a beneficiat de echipament de protecție, deși în realitate nu a fost așa.

Acceptarea unor ajutoare sau promisiuni de ajutor din partea angajatorului, în schimbul unor declarații false, vă poate afecta grav interesele pe termen lung. Traumele rezultate dintr-un accident de muncă pot influența întreaga viață profesională și capacitatea de muncă. Dacă dovezile sunt denaturate, angajatorul poate scăpa ulterior de răspundere, iar victima poate rămâne fără sprijin.

  1. Colectați dovezi

Dacă este posibil, strângeți mărturii, fotografii, documente sau orice alte probe care pot clarifica circumstanțele reale ale accidentului. Acestea pot fi decisive în stabilirea adevărului.

  1. Consultați un avocat specializat cât mai rapid

Dreptul muncii și dreptul asigurărilor sociale sunt domenii complexe. Un avocat competent, cu experiență în astfel de dosare, vă poate asista încă din primele zile, inclusiv în fața autorităților care investighează accidentul (poliție, inspectoratul muncii).

De multe ori, angajatorul beneficiază de consultanță juridică proprie, interesată să minimalizeze responsabilitatea companiei.

Un avocat al victimei are dreptul de a participa la anchetele administrative, de a formula cereri și de a aduce probe în sprijinul dumneavoastră, astfel încât concluziile autorităților să reflecte obiectiv situația reală. Acest lucru crește considerabil șansele de a obține despăgubirile legale, comparativ cu situația în care investigația este denaturată în favoarea angajatorului.

  1. Negocierea despăgubirilor

Un avocat specializat vă poate ajuta nu doar în instanță, ci și în negocieri directe cu angajatorul, având cunoștințele necesare pentru a evalua corect sumele datorate. Negocierea fără asistență juridică poate duce la acceptarea unor oferte mult sub nivelul despăgubirilor legale.

  1. Onorariul avocatului

Onorariul nu trebuie să fie un impediment. În majoritatea situațiilor pot propune un onorariu de succes, proporțional cu suma obținută pentru client, fără a solicita un avans. Astfel, plata efectivă se face doar după obținerea rezultatului.

Lasă un mesaj și revenim

Website creat de TactiWeb Media

2025 Codreanu Dumitru. All Rights Reserved.

Website creat de TactiWeb Media

2025 Codreanu Dumitru. All Rights Reserved.

Website creat de TactiWeb Media

2025 Codreanu Dumitru. All Rights Reserved.